page

Ledarskap

Välj utbildningsområde

Utbildningen fokuserar på centrala aspekter av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsprocesser. Du kommer att lära dig hur du skapar engagemang bland medarbetare och intressenter, samt hur du hanterar motstånd och osäkerhet under förändringsprocesser.Genom en kombination av teori och praktiska övningar kommer du att få insikter i hur förändringar kan implementeras framgångsrikt inom offentlig sektor. Utbildningen erbjuder också möjlighet att diskutera och reflektera över egna erfarenheter och utmaningar. Ur innehållet<ul><li>Förståelse för förändringsledningsmodeller och teorier</li><li>Identifiera behovet av förändring i offentlig verksamhet</li><li>Skapa en förändringsstrategi: mål, vision och delmål</li><li>Hantera intressenter och skapa engagemang för förändring</li><li>Kommunikationsstrategier för att stödja förändringsprocesser</li><li>Hantera motstånd och osäkerhet: verktyg och metoder</li><li>Uppföljning och utvärdering av förändringsinsatser</li><li>Skapa en kultur av kontinuerlig förbättring</li><li>Praktiska övningar och gruppdiskussioner</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha en djupare förståelse för hur förändringsledning fungerar inom offentlig sektor. Du kommer att ha utvecklat praktiska verktyg för att leda och stödja förändringsprocesser, vilket ger dig möjlighet att skapa positiva och hållbara resultat i din verksamhet. Utbildningen stärker ditt självförtroende som förändringsledare och ger dig en plattform för fortsatt utveckling inom området.

Navigera genom förändringar och skapa hållbara resultat inom offentlig sektor. Denna utbildning syftar till att ge dig verktyg och metoder för att framgångsrikt leda och implementera förändringar inom din organisation. I en tid av snabba förändringar är det avgörande att ha en strukturerad och effektiv metod för förändringsledning.

Förändringsledning i offentlig sektor

Våra utbildningar tar hänsyn till Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur som träder i kraft 1 januari 2025.Detta är en grundutbildning inom arbetsmiljö för chefer och skyddsombud/ arbetsmiljöombud. Utbildningen ger ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete och speglar arbetsmarknadens gemensamma syn på vad som är en grundläggande kunskapsnivå gällande arbetsmiljö.Denna kurs är en bra grund att stå på om man vill fortsätta sin utbildning inom BAM.Kursinnehåll<ul><li>SAM - Systematiskt Arbetsmiljöarbete.</li><li>OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö.</li><li>Samverka i arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen.medverka till att genomföra förebyggande insatser för att uppnå en bra arbetsmiljö.</li><li>Att följa och överblicka sambandet mellan en bra arbetsmiljö samt verksamhetens utveckling.</li><li>Att söka vidare information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet.</li></ul> Diplomerade handledareAlla våra handledare är diplomerade för att säkerställa en hög kvalitet på utbildningarna. Utbildningsmål Utbildningen ger ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete och speglar arbetsmarknadens gemensamma syn på vad som är en grundläggande kunskapsnivå gällande arbetsmiljö. Du kommer att få kunskap om hur du omhändertar ditt arbetsmiljöansvar i din yrkesroll och hur du verkar för att skapa en bra arbetsmiljö på arbetsplatsen.

Skapa en bättre arbetsmiljö är en perfekt utbildning för chefer, arbetsledare och skyddsombud samt för dem som i sin yrkesroll har behov av att veta hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras. Under utbildningen kommer deltagarna att lära sig om både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt hur man kan arbeta för att förbättra dessa. Inga förkunskaper krävs.

Skapa en bättre arbetsmiljö

Effektivt ledarskap startar med en fördjupad personlig förståelse för ditt eget unika sätt att agera som ledare och hur du kan bli ännu mer säker när du leder andra. Det personliga ledarskapet är ”nyckeln till framgång” och vi kommer därför att fördjupa oss inom olika ledarstilar, för att kunna avgöra vilken stil som lämpar sig bäst för just dig. Kursinnehåll&nbsp;<ul><li>En kort genomgång av de viktigaste momenten från steg 1 En kort repetition och tillbakablick Vad har hänt sedan sist?</li></ul><ul><li>Introduktion till neuroledarskap och konflikthantering Vad består en konflikt av? Vad ligger bakom? Våra känslor och reaktioner vid konflikter Hjärnans &nbsp;sociala behov – introduktion till neuroledarskap</li></ul><ul><li>Att bygga förtroendekapital bland de du ska leda Vikten av tillit och förtroende för positiv påverkan Öppenhet som grund för förtroende – tillitsspiralen</li></ul><ul><li>Stick ut i mängden – presentationsteknik och mötesledning Krydda dina budskap Variera dina arbetsformer Skapa möten som andra ser fram emot Retorikens skatter</li></ul><ul><li>Fördjupa dina coachningfärdigheter Varför coachande förhållningssätt? Äkta lyssnande – ett oslagbart verktyg Att hitta lösningar mellan raderna Praktisk träning</li></ul><ul><li>Hållbart självledarskap Vad är viktigt för dig att prioritera Att ta kontroll över sin tid Rensa i bruset – skapa klarhet framåt</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha fått förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och hur grupper påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat.

Utbildningen är speciellt framtagen för deltagare som har genomfört Leda utan att vara chef - Steg 1Med en grundkurs i bagaget har du redan lagt fundamentet för ditt ledarskap. Vi tar avstamp i de viktigaste delarna från kursen Att leda andra utan att vara chef steg 1 och ser på vilka utmaningar och möjligheter du står inför just nu. Nu är det dags att ta dina kunskaper till nästa nivå och bli ännu tryggare i din roll.

Leda utan att vara chef i offentlig sektor – Steg 2

Om utbildningen Under kursen kommer du att lära dig tekniker för att planera möten, till exempel hur man definierar mål och agendor, hur man väljer rätt mötestyp för varje situation och hur man engagerar deltagarna genom att skapa en öppen dialog. Du kommer också att få träning i att leda möten på ett sätt som är både produktivt och inkluderande. Ur kursinnehållet <ul><li>Introduktion: Att inleda ett möte</li><li>Att förstå facilitering och dess betydelse</li><li>Tekniker för att leda effektiva möten</li><li>Rollen som facilitator och förhållningssätt</li><li>Skapa metoder, verktyg och strukturer för att underlätta möten</li><li>Designa mötesstrukturer och agenda</li><li>Gruppdynamik och hantering av svåra situationer under möten</li><li>Verktyg för att ge och ta feedback samt främja öppen kommunikation som mötesledare</li></ul> OU-FLEX - Ett hybridkoncept med total frihet OU-FLEX innebär att utbildningens tillfällen genomförs i våra fysiska lokaler samtidigt som de sänds digitalt. Vid anmälan väljer du själv om du vill vara på plats hos oss eller delta aktivt på distans. Du kan vara trygg i att kursens mål och innehåll alltid är det samma oavsett format. Observera dock att vid en fysisk utbildning kan du förvänta dig mer gruppövningar och personlig upplevelse. Vid en digital utbildning kan du däremot förvänta dig mer effektivitet och egna reflektionsövningar.&nbsp;

Som mötesledare i offentlig sektor är det viktigt att ha en förmågan att planera och leda effektiva möten som engagerar deltagarna. För att hjälpa dig i denna uppgift erbjuder vi en kurs som ger dig de verktyg, metoder och praktiska färdigheter som du behöver för att bli en skicklig mötes- och processledare.

Verktyg och metoder för mötes- och processledare

I denna utbildning utforskar vi vad tillit är, vad ett tillitsbaserat ledarskap innebär och hur nivån av tillit påverkar arbetsgruppen och dess resultat. <h2 style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">Ur innehållet&nbsp;</h2><h4> </h4><h4>Förstå tillitens anatomi</h4><ul><li>Parametrar för att känna tillit och vara tillitsvärdig</li><li>Sårbarhet som förutsättning för innovation, kreativitet och förändring</li><li>Grundstenar för trovärdighet</li><li>Tillit som ekonomisk faktor</li></ul><h4>Ledarskap och styrning ur ett tillitsperspektiv</h4><ul><li>Styrprinciper i balans</li><li>Transformativt ledarskap för engagemang och resultat</li><li>Uppföljning för motivation istället för kontroll</li><li>Kommunicera för kontakt och tillit</li><li>Brist på tillit i dysfunktionella team</li></ul><h4>Insikter om vår mänskliga design</h4><ul><li>Neuroledarskap och självledarskap</li><li>Positiv psykologi och mentalt välmående i praktiken</li><li>Självtillit och personlig transformation</li></ul><h4>Att leda på distans</h4><ul><li>Att bli sedd - trots avstånd</li><li>Sätt ramarna för digitalt hemarbete</li><li>Mer och ofta i kommunikation</li><li>Hur kan vi öka gemenskapen trots distansen</li><li>Att tänka på - tekniska lösningar</li></ul><h2>Utbildningsmål</h2>Målet med utbildningen är att du som deltagare ska få kunskaper och insikter om de faktorer som bygger respektive motverkar tillit i organisationen, samt insikter om hur du själv i en ledande roll påverkar och påverkas av dessa faktorer. I utbildningen ges stort utrymme till reflektion, dialog och kollegialt lärande.<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">&nbsp;</div><h2 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Omfattning &amp; tider</h2><div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"> </div>1+1 dagar&nbsp;<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Kursen löper över 2 heldagar: &nbsp;Mellan dessa båda kursdagar arbetar du som deltagare med att omsätta dina nya kunskaper i praktiken i din vardag, samt med reflektionsövningar som följs upp under dag 2. Kursen varvar teori med praktiska övningar och reflektion.&nbsp;</div><div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">&nbsp;</div>Dag 1:&nbsp;09:30 - 16:00<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"> </div>Dag 2:&nbsp;09:30 - 16:00&nbsp;Konferenspaket med fika, lunch och kursdokumentation ingår OU-FLEX - Ett hybridkoncept med total frihet OU-FLEX innebär att utbildningens tillfällen genomförs i våra fysiska lokaler samtidigt som de sänds digitalt. Vid anmälan väljer du själv om du vill vara på plats hos oss eller delta aktivt på distans. Du kan vara trygg i att kursens mål och innehåll alltid är det samma oavsett format. Observera dock att vid en fysisk utbildning kan du förvänta dig mer gruppövningar och personlig upplevelse. Vid en digital utbildning kan du däremot förvänta dig mer effektivitet och egna reflektionsövningar.&nbsp;

I många organisationer resulterar ambitionen att öka effektiviteten i en ökad kontroll och reglering. Forskning visar dock på att detta ofta får motsatt effekt. Istället lyfts tillitbaserad styrning och ledarskap mer och mer som faktorer som främjar samarbete, samverkan och effektiv verksamhet.

Tillitsbaserat ledarskap i offentlig sektor

I denna utbildning utforskar vi faktorer som påverkar både stämning, miljö och&nbsp;prestationsförmåga när människor ska arbeta tillsammans och utforskar hur man i&nbsp;vardagen kan skapa team som fungerar effektivt, samtidigt som vi skapar förutsättningar&nbsp;för ett gynnsamt socialt och organisatorisk arbetsklimat.&nbsp;Vi varvar teori och befintlig forskning kring vad som påverkar oss i teamarbete/samarbete&nbsp;med reflektion och tillfällen för erfarenhetsutbyte mellan kursdeltagarna.<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">&nbsp;</div> <h2 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Ur&nbsp;innehållet</h2>&nbsp;<h4 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Så bygger du välfungerande team</h4><ul><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Kännetecken och egenskaper i ett välfungerande team</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Fallgropar för teamet</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Skapa förutsättningar för hög motivation i teamet</li></ul><h4 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Effektiv kommunikation</h4><ul><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Kommunikationens grundstenar och utmaningar&nbsp;</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Bortom tekniken - varför det blir fel fast du gör allting rätt</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Teamkommunikation i osäkerhet och förändring&nbsp;</li></ul><h4 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Så utvecklar du ett sunt klimat i teamet</h4><ul><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Resilience - förutsättningar för robusta och flexibla team</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Förebyggande arbete för tryggt och produktivt klimat</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Konsten att ge och ta feedback</li></ul><h4 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Få fram det bästa av varje individ</h4><ul><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Hantera olika behov och drivkrafter i teamet</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Att bygga på styrkor och inte brister</li><li class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Medarbetarsamtal som gör skilland&nbsp;</li></ul><div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><h2>Utbildningsmål</h2>Målet med utbildningen är att du ska ha fått en ökad förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och team och hur de påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat.<h2>Omfattning &amp; tider</h2><h4>2 dagar</h4>Kursen varvar teori med praktiska övningar och reflektion.Dag 1: 09:30 - 16:00Dag 2: 09:00 - 16:00<div>&nbsp;</div>Konferenspaket med fika, lunch och kursdokumentation ingår. </div>OU-FLEX - Ett hybridkoncept med total frihet OU-FLEX innebär att utbildningens tillfällen genomförs i våra fysiska lokaler samtidigt som de sänds digitalt. Vid anmälan väljer du själv om du vill vara på plats hos oss eller delta aktivt på distans. Du kan vara trygg i att kursens mål och innehåll alltid är det samma oavsett format. Observera dock att vid en fysisk utbildning kan du förvänta dig mer gruppövningar och personlig upplevelse. Vid en digital utbildning kan du däremot förvänta dig mer effektivitet och egna reflektionsövningar.&nbsp;

Att tillhöra ett team eller en arbetsgrupp, eller att vara dess ledare, kan vara både&nbsp;inspirerande och frustrerande. Ibland tycks vissa individer bromsa gruppens arbete och&nbsp;utveckling, ibland uppstår konflikter som kunde ha undvikits, en annan gång skapas&nbsp;enastående resultat och teammedlemmarna utvecklas, en tredje är stämningen god och&nbsp;alla har trevligt tillsammans men inte mycket blir gjort. Varför blir det så?

Leda & utveckla framgångsrika team  i offentlig sektor

Eller sök utbildningar

Effektivitet

Ekonomi

Juridik

Kommunikation

Miljö

Projektledning

Under denna vecka får du 50% rabatt på alla våra utbildningar!
🔸 Gäller endast nya bokningar 
🔸 Använd rabattkoden: OU50 
🔸 Erbjudandet är tidsbegränsat tom 24 november.

Vi har möjlighet att genomföra samtliga utav våra utbildningar på plats hos er. Utbildningarna går att anpassa utifrån era behov och genomförande planeras in när det passar er. Kontakta oss för en kostnadsfri offert

Mer om företagsanpassat

Offentliga Utbildningar är ett utbildningsbolag som erbjuder konkurrenskraftiga och kompetenshöjande utbildningar, både digitalt och fysiskt.

Mer om oss

Kundservice öppettider 
Mån-Fre 8.00-17.00 
Tel. 031 38 23 688 
<a href="mailto:info@offentligautbildningar.se">info@offentligautbildningar.se</a>

Gå till vanliga frågor

Kontakta oss

Anmäl frånvaro

<h2>Prenumerera på vårt nyhetsbrev</h2>
Ta del av erbjudanden, kursrekommendationer och nyheter inom Offentliga Utbildningar.

Anmäl dig direkt

Nyhetsbrev

Black Week-erbjudande!
Under denna vecka får du 50% rabatt på alla våra utbildningar!
🔸 Gäller endast nya bokningar 
🔸 Använd rabattkoden: OU50 
🔸 Erbjudandet är tidsbegränsat tom 24 november.