page

Ledarskap

Välj utbildningsområde

Ur innehålletIntroduktion – Rollen som chef och ledare&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Att vara chef – ett professionellt yrke med ansvar.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Så hanterar du rollen mellan medarbetarnas och ledningens förväntningar.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Från kollega till chef – så undviker du vanliga misstag.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Ditt arbetsgivaransvar – vad innebär det i praktiken?Självinsikt och personlig utveckling&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Bli medveten om hur andra uppfattar ditt ledarskap.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Hur når du fram till alla medarbetare? – Anpassa dig till olika sätt att lära och kommunicera.Ledarskap genom tydlig kommunikation&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Hur skapar du tydlighet och effektivitet i din dagliga kommunikation?&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Utveckla en positiv feedbackkultur – ge och ta emot feedback konstruktivt.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Coachande ledarskap – när, var och hur använder du det?&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Aktivt lyssnande och kraftfulla frågetekniker.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Praktisk träning i strukturerade och lösningsorienterade samtal.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Förbered och genomför professionella samtal med svåra budskap.Situationsanpassat ledarskap – anpassa ditt ledarskap efter situationen&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Anpassa ditt ledarskap efter medarbetarens kompetens och arbetsuppgift.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Välj rätt ledarstil beroende på medarbetares motivation och erfarenhet.Skapa effektiva team med psykologisk trygghet&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Så bygger du förtroende och utvecklar grupper.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Praktiska metoder för att skapa psykologisk trygghet – nyckeln till högpresterande team.Att framgångsrikt leda i förändring&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Förstå förändringsprocesser och medarbetares reaktioner.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Konkreta strategier för att nå önskade resultat i förändringsarbete.Hållbart och integrerat ledarskap&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Så skapar du ett hållbart ledarskap över tid.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Från teori till praktik – så integrerar du ledarskapet i ditt dagliga arbete.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Skapa din egen handlingsplan för hållbarhet och utveckling i din ledarroll. UtbildningsmålEfter utbildningen har du:&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Kunskap om vad chefsrollen innebär i offentlig sektor.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Praktiska kommunikationsverktyg för att leda tydligt och effektivt.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Metoder för situationsanpassat ledarskap.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Kunskap och strategier för att skapa starka och psykologiskt trygga team.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Konkreta verktyg för att leda framgångsrika förändringsprocesser.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;En personlig handlingsplan för ett hållbart och framgångsrikt ledarskap. Omfattning &amp; tider2 dagarUtbildningen består av teori varvat med praktiska övningar, diskussioner och reflektionspass.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Dag 1: 09:30 – 16:00 &nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Dag 2: 09:00 – 16:00

Som ny chef i offentlig sektor ställs du inför många nya utmaningar. Den här tvådagarsutbildningen ger dig en gedigen introduktion till chefsrollen och konkreta verktyg för att snabbt utvecklas och känna dig trygg i ditt nya uppdrag. Utbildningen ger dig kunskap om ledarskap, kommunikation, gruppdynamik och hur du kan skapa ett hållbart ledarskap som fungerar i praktiken.

Ny som chef i offentlig sektor

Ur innehålletCoachande ledarskap i praktiken&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Utveckla relationer, förbättra dialog och ge effektiv återkoppling.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Coachande metoder för att stärka medarbetares motivation och ansvarstagande.Skapa och leda effektiva team&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Verktyg och metoder för att utveckla högpresterande grupper.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Bygga tillit och psykologisk trygghet för hållbara samarbeten.Konflikthantering och svåra samtal&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Identifiera och hantera samarbetssvårigheter och konflikter.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Strukturer för att genomföra viktiga och krävande samtal.Att leda framgångsrika förändringar&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Metoder för att förstå och leda förändringsprocesser.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Så hanterar du medarbetares och gruppers reaktioner i förändring.Tillitsfullt samarbete&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Nycklarna till att bygga tillit och ömsesidig respekt inom organisationen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete och tillit över tid.Hållbart och medvetet ledarskap&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Hur du skapar hållbarhet och balans i ledarrollen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Introduktion och träning i medveten närvaro (mindfulness) för ökad hållbarhet som ledare.Personlig utveckling för ett starkare ledarskap&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Ökad självinsikt kring dina egna styrkor, utvecklingsområden och drivkrafter.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Förståelse för hur ditt agerande påverkar andra och hur du själv påverkas av omgivningen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Praktisk träning, feedback och reflektion för att stärka din tydlighet som chef och ledare.Erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Möjlighet att dela och arbeta med egna utmaningar och verkliga case tillsammans med andra erfarna ledare.&nbsp; &nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Bygga relationer och skapa ett värdefullt personligt nätverk för framtiden. UtbildningsmålEfter kursen har du:&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Fördjupad förmåga att använda coachande tekniker i ditt ledarskap.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Ökad kompetens att skapa och upprätthålla effektiva och hållbara team.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Utvecklade metoder för att hantera konflikter och svåra samtal professionellt.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Verktyg för att framgångsrikt leda förändringar med hög acceptans.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Ökad självinsikt och trygghet i att kliva fram och vara tydlig i din ledarroll.&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Ett utökat personligt nätverk med andra erfarna ledare inom offentlig sektor. <p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'>Omfattning &amp; tider<p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'>2 dagar<p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'>Utbildningen består av teori varvat med praktiska övningar, diskussioner och reflektionspass.<p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'>&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Dag 1: 09:30 – 16:00<p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'> <p style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Ingen vald"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;'>&nbsp; &nbsp;&nbsp;•&nbsp; &nbsp;&nbsp;Dag 2: 09:00 – 16:00

Denna tvådagarsutbildning vänder sig till dig med gedigen erfarenhet av chefsrollen inom offentlig sektor och syftar till att ytterligare utveckla och stärka ditt ledarskap. Genom coachande metoder, personliga insikter och erfarenhetsutbyte med andra erfarna chefer får du möjlighet att fördjupa ditt ledarskap, skapa effektiva samarbeten och öka din hållbarhet som ledare över tid.

Ledarskap för erfarna chefer och ledare i offentlig sektor

Utbildningen fokuserar på centrala aspekter av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsprocesser. Du kommer att lära dig hur du skapar engagemang bland medarbetare och intressenter, samt hur du hanterar motstånd och osäkerhet under förändringsprocesser.Genom en kombination av teori och praktiska övningar kommer du att få insikter i hur förändringar kan implementeras framgångsrikt inom offentlig sektor. Utbildningen erbjuder också möjlighet att diskutera och reflektera över egna erfarenheter och utmaningar. Ur innehållet<ul><li>Förståelse för förändringsledningsmodeller och teorier</li><li>Identifiera behovet av förändring i offentlig verksamhet</li><li>Skapa en förändringsstrategi: mål, vision och delmål</li><li>Hantera intressenter och skapa engagemang för förändring</li><li>Kommunikationsstrategier för att stödja förändringsprocesser</li><li>Hantera motstånd och osäkerhet: verktyg och metoder</li><li>Uppföljning och utvärdering av förändringsinsatser</li><li>Skapa en kultur av kontinuerlig förbättring</li><li>Praktiska övningar och gruppdiskussioner</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha en djupare förståelse för hur förändringsledning fungerar inom offentlig sektor. Du kommer att ha utvecklat praktiska verktyg för att leda och stödja förändringsprocesser, vilket ger dig möjlighet att skapa positiva och hållbara resultat i din verksamhet. Utbildningen stärker ditt självförtroende som förändringsledare och ger dig en plattform för fortsatt utveckling inom området.

Navigera genom förändringar och skapa hållbara resultat inom offentlig sektor. Denna utbildning syftar till att ge dig verktyg och metoder för att framgångsrikt leda och implementera förändringar inom din organisation. I en tid av snabba förändringar är det avgörande att ha en strukturerad och effektiv metod för förändringsledning.

Förändringsledning i offentlig sektor

Effektivt ledarskap startar med en fördjupad personlig förståelse för ditt eget unika sätt att agera som ledare och hur du kan bli ännu mer säker när du leder andra. Det personliga ledarskapet är ”nyckeln till framgång” och vi kommer därför att fördjupa oss inom olika ledarstilar, för att kunna avgöra vilken stil som lämpar sig bäst för just dig. Kursinnehåll&nbsp;<ul><li>En kort genomgång av de viktigaste momenten från steg 1 En kort repetition och tillbakablick Vad har hänt sedan sist?</li></ul><ul><li>Introduktion till neuroledarskap och konflikthantering Vad består en konflikt av? Vad ligger bakom? Våra känslor och reaktioner vid konflikter Hjärnans &nbsp;sociala behov – introduktion till neuroledarskap</li></ul><ul><li>Att bygga förtroendekapital bland de du ska leda Vikten av tillit och förtroende för positiv påverkan Öppenhet som grund för förtroende – tillitsspiralen</li></ul><ul><li>Stick ut i mängden – presentationsteknik och mötesledning Krydda dina budskap Variera dina arbetsformer Skapa möten som andra ser fram emot Retorikens skatter</li></ul><ul><li>Fördjupa dina coachningfärdigheter Varför coachande förhållningssätt? Äkta lyssnande – ett oslagbart verktyg Att hitta lösningar mellan raderna Praktisk träning</li></ul><ul><li>Hållbart självledarskap Vad är viktigt för dig att prioritera Att ta kontroll över sin tid Rensa i bruset – skapa klarhet framåt</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha fått förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och hur grupper påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat.

Utbildningen är speciellt framtagen för deltagare som har genomfört Leda utan att vara chef - Steg 1Med en grundkurs i bagaget har du redan lagt fundamentet för ditt ledarskap. Vi tar avstamp i de viktigaste delarna från kursen Att leda andra utan att vara chef steg 1 och ser på vilka utmaningar och möjligheter du står inför just nu. Nu är det dags att ta dina kunskaper till nästa nivå och bli ännu tryggare i din roll.

Leda utan att vara chef i offentlig sektor – Steg 2

Om utbildningen Under kursen kommer du att lära dig tekniker för att planera möten, till exempel hur man definierar mål och agendor, hur man väljer rätt mötestyp för varje situation och hur man engagerar deltagarna genom att skapa en öppen dialog. Du kommer också att få träning i att leda möten på ett sätt som är både produktivt och inkluderande. Ur kursinnehållet <ul><li>Introduktion: Att inleda ett möte</li><li>Att förstå facilitering och dess betydelse</li><li>Tekniker för att leda effektiva möten</li><li>Rollen som facilitator och förhållningssätt</li><li>Skapa metoder, verktyg och strukturer för att underlätta möten</li><li>Designa mötesstrukturer och agenda</li><li>Gruppdynamik och hantering av svåra situationer under möten</li><li>Verktyg för att ge och ta feedback samt främja öppen kommunikation som mötesledare</li></ul> OU-FLEX - Ett hybridkoncept med total frihet OU-FLEX innebär att utbildningens tillfällen genomförs i våra fysiska lokaler samtidigt som de sänds digitalt. Vid anmälan väljer du själv om du vill vara på plats hos oss eller delta aktivt på distans. Du kan vara trygg i att kursens mål och innehåll alltid är det samma oavsett format. Observera dock att vid en fysisk utbildning kan du förvänta dig mer gruppövningar och personlig upplevelse. Vid en digital utbildning kan du däremot förvänta dig mer effektivitet och egna reflektionsövningar.&nbsp;

Som mötesledare i offentlig sektor är det viktigt att ha en förmågan att planera och leda effektiva möten som engagerar deltagarna. För att hjälpa dig i denna uppgift erbjuder vi en kurs som ger dig de verktyg, metoder och praktiska färdigheter som du behöver för att bli en skicklig mötes- och processledare.

Verktyg och metoder för mötes- och processledare

I denna utbildning utforskar vi vad tillit är, vad ett tillitsbaserat ledarskap innebär och hur nivån av tillit påverkar arbetsgruppen och dess resultat. <h2 style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">Ur innehållet&nbsp;</h2><h4> </h4><h4>Förstå tillitens anatomi</h4><ul><li>Parametrar för att känna tillit och vara tillitsvärdig</li><li>Sårbarhet som förutsättning för innovation, kreativitet och förändring</li><li>Grundstenar för trovärdighet</li><li>Tillit som ekonomisk faktor</li></ul><h4>Ledarskap och styrning ur ett tillitsperspektiv</h4><ul><li>Styrprinciper i balans</li><li>Transformativt ledarskap för engagemang och resultat</li><li>Uppföljning för motivation istället för kontroll</li><li>Kommunicera för kontakt och tillit</li><li>Brist på tillit i dysfunktionella team</li></ul><h4>Insikter om vår mänskliga design</h4><ul><li>Neuroledarskap och självledarskap</li><li>Positiv psykologi och mentalt välmående i praktiken</li><li>Självtillit och personlig transformation</li></ul><h4>Att leda på distans</h4><ul><li>Att bli sedd - trots avstånd</li><li>Sätt ramarna för digitalt hemarbete</li><li>Mer och ofta i kommunikation</li><li>Hur kan vi öka gemenskapen trots distansen</li><li>Att tänka på - tekniska lösningar</li></ul><h2>Utbildningsmål</h2>Målet med utbildningen är att du som deltagare ska få kunskaper och insikter om de faktorer som bygger respektive motverkar tillit i organisationen, samt insikter om hur du själv i en ledande roll påverkar och påverkas av dessa faktorer. I utbildningen ges stort utrymme till reflektion, dialog och kollegialt lärande.<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">&nbsp;</div><h2 class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Omfattning &amp; tider</h2><div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"> </div>1+1 dagar&nbsp;<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">Kursen löper över 2 heldagar: &nbsp;Mellan dessa båda kursdagar arbetar du som deltagare med att omsätta dina nya kunskaper i praktiken i din vardag, samt med reflektionsövningar som följs upp under dag 2. Kursen varvar teori med praktiska övningar och reflektion.&nbsp;</div><div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">&nbsp;</div>Dag 1:&nbsp;09:30 - 16:00<div class="font_8" style="color: #1b1b1e; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"> </div>Dag 2:&nbsp;09:30 - 16:00&nbsp;Konferenspaket med fika, lunch och kursdokumentation ingår OU-FLEX - Ett hybridkoncept med total frihet OU-FLEX innebär att utbildningens tillfällen genomförs i våra fysiska lokaler samtidigt som de sänds digitalt. Vid anmälan väljer du själv om du vill vara på plats hos oss eller delta aktivt på distans. Du kan vara trygg i att kursens mål och innehåll alltid är det samma oavsett format. Observera dock att vid en fysisk utbildning kan du förvänta dig mer gruppövningar och personlig upplevelse. Vid en digital utbildning kan du däremot förvänta dig mer effektivitet och egna reflektionsövningar.&nbsp;

I många organisationer resulterar ambitionen att öka effektiviteten i en ökad kontroll och reglering. Forskning visar dock på att detta ofta får motsatt effekt. Istället lyfts tillitbaserad styrning och ledarskap mer och mer som faktorer som främjar samarbete, samverkan och effektiv verksamhet.

Tillitsbaserat ledarskap i offentlig sektor

Eller sök utbildningar

Arkiv & registratur

Effektivitet

Ekonomi

Juridik

Kommunikation

Miljö

Offentlig upphandling

Projektledning

Black Week-erbjudande &#8211; 50% rabatt på alla våra utbildningar! 
(Gäller ej AI-kurser samt halvdagskurser)
🔸Gäller endast nya bokningar tom 1 december 
🔸Begränsat antal rabattkoder och först till kvarn 
🔸Använd rabattkoden: OU50

Vi har möjlighet att genomföra samtliga utav våra utbildningar på plats hos er. Utbildningarna går att anpassa utifrån era behov och genomförande planeras in när det passar er. Kontakta oss för en kostnadsfri offert

Mer om företagsanpassat

Offentliga Utbildningar är ett utbildningsbolag som erbjuder konkurrenskraftiga och kompetenshöjande utbildningar, både digitalt och fysiskt.

Mer om oss

Kundservice öppettider 
Mån-Fre 8.00-17.00 
Tel. 031 38 23 688 
<a href="mailto:info@offentligautbildningar.se">info@offentligautbildningar.se</a>

Gå till vanliga frågor

Kontakta oss

Anmäl frånvaro

<h2>Prenumerera på vårt nyhetsbrev</h2>
Ta del av erbjudanden, kursrekommendationer och nyheter inom Offentliga Utbildningar.

Anmäl dig direkt

Nyhetsbrev

Black Week-erbjudande &#8211; 50% rabatt på alla våra utbildningar! 
(Gäller ej AI-kurser samt halvdagskurser)
🔸 Gäller endast nya bokningar tom 1 december 
🔸 Begränsat antal rabattkoder och först till kvarn 
🔸 Använd rabattkoden: OU50